GESTIÓN CONTINUA
Las herramientas que necesitan los líderes para gestionar y desarrollar el talento.
Analice los resultados en tiempo real, planifique y registre comentarios, cree rápidamente actividades de desarrollo y realice evaluaciones de competencias rápidas.
TARJETAS DE RESULTADOS INDIVIDUALES
Analice múltiples resultados para registrar comentarios más precisos.
Con la pantalla de tarjetas individuales, es fácil analizar diferentes resultados y planificar sus comentarios o incluso crear acciones de desarrollo.
Cómo la gestión continua impacta en sus resultados.
Las empresas que realizan el proceso de gestión continua cuentan con un enfoque moderno y eficaz para la gestión de equipos. Este proceso se basa en la idea de que la gestión debe ser una actividad constante, con retroalimentación frecuente, análisis de resultados y acciones de desarrollo continuo.
Hay muchas ventajas. Primero, permite a los gerentes monitorear de cerca el desempeño de sus equipos e identificar áreas de mejora más rápidamente. Los comentarios frecuentes permiten a los empleados recibir orientación y corrección de rumbo, lo que ayuda a mejorar su desempeño y aumentar su motivación.
Además, la gestión continua también ayuda a promover un entorno de trabajo más colaborativo y comprometido. Al fomentar el desarrollo de los empleados, las empresas pueden aumentar la satisfacción y retención del talento, así como atraer a profesionales más calificados.
Según un estudio de McKinsey & Company, las empresas que adoptan un enfoque continuo de gestión del desempeño tienen un rendimiento financiero 4,5 veces mejor que las que no lo hacen.
Otro estudio de Gallup encontró que las empresas que brindan retroalimentación continua a sus empleados tienen una tasa de rotación 14.9% más baja que aquellas que no lo hacen. Además, las empresas que brindan retroalimentación continua a sus empleados tienen una tasa de compromiso de los empleados un 12,5% más alta que las que no lo hacen.
AGILIDAD PARA LIDERAR
Botones de registro de comentarios predefinidos.
Los botones de mejora, comentarios favorables y especiales generan eficiencia y agilidad. Con esto, el liderazgo ahorra tiempo, esfuerzo y la empresa gana compromiso y agilidad.
CULTURA ORGANIZACIONAL
Complemente con insignias gamificadas y estimule la motivación.
Es posible crear sus propios emblemas, definir puntos personalizados y gamificar el esfuerzo del equipo.
Comience ahora mismo y potencie su liderazgo con Smartleader.
CULTURA ORGANIZACIONAL
Evaluación Express Automatizada. Esencial para la gestión continua.
Use calificaciones expresas para evaluar años de experiencia, realizar evaluaciones periódicas o incluso para que el liderazgo las use como base para proporcionar comentarios más precisos.
ORGANIZACIÓN Y COMPROMISO
Planifique reuniones o comentarios 1: 1 utilizando su metodología favorita.
Nos encanta la técnica SCI y por eso viene lista para usar. Pero también puede personalizar su formulario de comentarios.
ACTUACIÓN
Hacemos que los puntos de interés sean dinámicos y estén disponibles en cualquier momento.
Era el momento en que las actividades de desarrollo se registraban solo después de la evaluación. Ahora, los líderes y colaboradores pueden crear acciones y desarrollarse en cualquier momento.
