Avaliação de Desempenho

MENOS ESFORÇO

Simplifique sua avaliação de desempenho.

Aproveite toda a flexibilidade e a infinidade de funcionalidades do nosso Módulo de Desempenho para construir avaliações 90º, 180º e 360º, diminuindo as tarefas operacionais da sua área de RH.

Um homem e uma mulher estão de pé, um ao lado do outro, em frente a uma tela de computador.

Aplique avaliações de desempenho modernas e tome decisões precisas.

As avaliações por metas e competências são uma parte essencial do processo de gerenciamento de recursos humanos em qualquer empresa. Elas permitem que os gestores avaliem a performance dos funcionários, identifiquem áreas de melhoria e ofereçam feedbacks construtivos para ajudá-los a crescer e se desenvolver profissionalmente.


Uma avaliação de desempenho bem estruturada pode ajudar a melhorar a produtividade e a eficiência da equipe, além de reter os melhores talentos da empresa. Elas também ajudam a identificar colaboradores que têm  potencial para crescer e assumir posições chave na organização.

CULTURA ORGANIZACIONAL

Evolua de acordo com a maturidade da sua empresa.

Escolha entre avaliações de desempenho 90, 180 ou 360 graus aproveitando todo o poder do Smartleader para evoluir de acordo com sua cultura.

Um homem está sentado em um foguete usando um laptop
Um celular com uma captura de tela de um aplicativo nele.

Comece agora mesmo e empodere sua liderança com Smartleader.

MÁXIMA CUSTOMIZAÇÃO

Construa formulários de avaliação de desempenho personalizados.

Com a plataforma de gestão de desempenho Smartleader, você pode construir formulários de avaliação de desempenho do jeito que quiser. Com campos de texto, imagens, escalas personalizadas para avaliar competências, comportamentos, definir pesos por avaliadores e muito mais.

Uma mulher usando capacete está de pé em uma mesa segurando um rolo de papel.

CULTURA ORGANIZACIONAL

Ganhe tempo com as árvores de avaliação de desempenho automatizadas

O Smartleader constrói automaticamente a árvores de avaliadores e avaliados com base no cadastro e nas relações de líder, liderado, colegas, outros, N2, colíderes e muito mais.

Uma pasta e um relógio estão rodeados de moedas.

DESEMPENHO

Aproveite o poder do Workflow customizado por público

Com o nosso Workflow em formato de Kanban, os avaliadores visualizam as pendências de forma muito mais organizada. Entendendo em que etapa estão com cada avaliado para se organizar e não se perder nos prazos.

Um homem está sentado em uma cadeira usando um laptop.

CULTURA ORGANIZACIONAL

Acompanhe o engajamento e os resultados em tempo real.

Saiba quem está avançando e cobre os atrasados com apenas 1 clique. Acompanhe por avaliador ou por avaliado e analise os resultados por área, unidade, diretoria e muito mais.

Um homem está em pé na frente de um quadro branco com gráficos nele.
Um grupo de jovens está cumprimentando uns aos outros enquanto olham para um laptop.

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