Aplique avaliações de desempenho modernas e tome decisões precisas.

As avaliações por metas e competências são uma parte essencial do processo de gerenciamento de recursos humanos em qualquer empresa. Elas permitem que os gestores avaliem a performance dos funcionários, identifiquem áreas de melhoria e ofereçam feedbacks construtivos para ajudá-los a crescer e se desenvolver profissionalmente.

Uma avaliação de desempenho bem estruturada pode ajudar a melhorar a produtividade e a eficiência da equipe, além de reter os melhores talentos da empresa. Elas também ajudam a identificar colaboradores que têm  potencial para crescer e assumir posições chave na organização.

MÁXIMA CUSTOMIZAÇÃO

Construa formulários de avaliação de desempenho personalizados.

Com a plataforma de gestão de desempenho Smartleader, você pode construir formulários de avaliação de desempenho do jeito que quiser. Com campos de texto, imagens, escalas personalizadas para avaliar competências, comportamentos, definir pesos por avaliadores e muito mais.

CULTURA ORGANIZACIONAL

Ganhe tempo com as árvores de avaliação de desempenho automatizadas

O Smartleader constrói automaticamente a árvores de avaliadores e avaliados com base no cadastro e nas relações de líder, liderado, colegas, outros, N2, colíderes e muito mais.

DESEMPENHO

Aproveite o poder do Workflow customizado por público

Com o nosso Workflow em formato de Kanban, os avaliadores visualizam as pendências de forma muito mais organizada. Entendendo em que etapa estão com cada avaliado para se organizar e não se perder nos prazos.

CULTURA ORGANIZACIONAL

Acompanhe o engajamento e os resultados em tempo real.

Saiba quem está avançando e cobre os atrasados com apenas 1 clique. Acompanhe por avaliador ou por avaliado e analise os resultados por área, unidade, diretoria e muito mais.